Simon Campos Campos
Los Andes, Chile
Supervisor del área de soporte en la compañía, actualmente contamos con el servicio de MDA externo los cuales me reportan con el objetivo de mantener operativa la compañía vista del área TI, el equipo consta con 3 Soportes Onsite, 1 en cada sucursal (Santiago - Calama - Antofagasta) además de 3 técnicos N1 y 2 soporte N2, entre mis responsabilidades está la gestión en relación a la mayoría de Hardware y Software de la empresa.
Tengo como responsabilidad gestionar todo el equipamiento TI y además supervisar las configuraciones de éstos (Correos, Celulares, Notebook, PC, Servidores, Software u otros) asegurando el funcionamiento optimo con las especificaciones solicitadas, teniendo en cuenta que actualmente Ferrovial Servicios Chile con sus 2 empresas operativas (Steel y Berliam) cuentan con alrededor de 45 contratos en todo chile, tanto en el sector minero, como particular.
Tengo como responsabilidad gestionar todo el equipamiento TI y además supervisar las configuraciones de éstos (Correos, Celulares, Notebook, PC, Servidores, Software u otros) asegurando el funcionamiento optimo con las especificaciones solicitadas, teniendo en cuenta que actualmente Ferrovial Servicios Chile con sus 2 empresas operativas (Steel y Berliam) cuentan con alrededor de 45 contratos en todo chile, tanto en el sector minero, como particular.
Sofía Rodrigo Pascua
Alcala De Guadaira, Spain
"Facilito a personas y organizaciones la identificación y el desarrollo de su talento, para que alcancen sus objetivos, mejoren su bienestar, su excelencia y la gestión del cambio, poniendo el foco en alinear los objetivos, intereses y valores de las personas con los de su organización, para que ambos caminen y crezcan juntos"
Psicóloga, Máster en Dirección de RRHH y Coach Ejecutivo certificada ACC por ICF y Senior por AECOP. Vicepresidenta en AECOP Andalucía.
Llevo más de 18 años en el ámbito de la Gestión, Evaluación y el Desarrollo de las personas, desempeñando funciones generalistas y acompañando a la estrategia empresarial como partner tanto desde un rol interno en la organización (Responsable de RRHH-HRBP) como externo (Consultora-Interim RH Manager), colaborando con organizaciones nacionales e internacionales y aportando una visión global y generalista de la gestión y el desarrollo de las personas.
En la actualidad soy Chief Talent&Happiness Officer en VirtualSoft Studios, S.L., Consultora Tecnologica especializada en el desarrollo de soluciones de Consultoría Inmersiva, centrando mi labor en la dirección, diseño, implantación, desarrollo y evaluación de las políticas y estrategias propias del Área de Talento y Personas, prestando especial atención a la puesta en marcha de estrategias de Atracción, Retención y desarrollo del Talento así como en la promoción del Bienestar y la Felicidad Organizacional.
ESPECIALIDADES:
- Bienestar Organizacional
- Selección y evaluación de personas (Headhunting, evaluación por competencias, evaluación psicotécnica, Recruitment,..).
- Formacion en el Area de RRHH y Desarrollo de Competencias Personales, Inteligencia Emocional y Habilidades Directivas.
- Consultoria de RRHH (Evaluación del Desempeño, Dirección por Objetivos, Análisis y Descripción de Puestos, Gestión por Competencias, Clima, Comunicación, Motivación, Acogida, Desarrollo de Carrera, etc.).
- Coaching Ejecutivo Individual, Grupal y de Equipo.
- Docente, ponente y mentora en programas de Coaching y en el área de RRHH (Programas Master).
- Coaching y Mentoring para la Transición de Carrera y la Empleabilidad.
Psicóloga, Máster en Dirección de RRHH y Coach Ejecutivo certificada ACC por ICF y Senior por AECOP. Vicepresidenta en AECOP Andalucía.
Llevo más de 18 años en el ámbito de la Gestión, Evaluación y el Desarrollo de las personas, desempeñando funciones generalistas y acompañando a la estrategia empresarial como partner tanto desde un rol interno en la organización (Responsable de RRHH-HRBP) como externo (Consultora-Interim RH Manager), colaborando con organizaciones nacionales e internacionales y aportando una visión global y generalista de la gestión y el desarrollo de las personas.
En la actualidad soy Chief Talent&Happiness Officer en VirtualSoft Studios, S.L., Consultora Tecnologica especializada en el desarrollo de soluciones de Consultoría Inmersiva, centrando mi labor en la dirección, diseño, implantación, desarrollo y evaluación de las políticas y estrategias propias del Área de Talento y Personas, prestando especial atención a la puesta en marcha de estrategias de Atracción, Retención y desarrollo del Talento así como en la promoción del Bienestar y la Felicidad Organizacional.
ESPECIALIDADES:
- Bienestar Organizacional
- Selección y evaluación de personas (Headhunting, evaluación por competencias, evaluación psicotécnica, Recruitment,..).
- Formacion en el Area de RRHH y Desarrollo de Competencias Personales, Inteligencia Emocional y Habilidades Directivas.
- Consultoria de RRHH (Evaluación del Desempeño, Dirección por Objetivos, Análisis y Descripción de Puestos, Gestión por Competencias, Clima, Comunicación, Motivación, Acogida, Desarrollo de Carrera, etc.).
- Coaching Ejecutivo Individual, Grupal y de Equipo.
- Docente, ponente y mentora en programas de Coaching y en el área de RRHH (Programas Master).
- Coaching y Mentoring para la Transición de Carrera y la Empleabilidad.
Sonia Castro Caneda
Santiago De Compostela, Spain
https://www.linkedin.com/pub/sonia-castro-caneda/70/514/169
Sonia Triana Pinar
La Pobla De Vallbona, Spain
Hola a todos,
Mi experiencia profesional en recursos humanos se centra desde hace más de 5 años en el sector médico hospitalario, concretamente en el área de la medicina reproductiva. Anteriormente, he trabajado tanto en sectores industriales como servicios, tanto en multinacionales como en empresas Pyme,
En la mayoría de las experiencias profesionales, he puesto en marcha el departamento de recursos humanos o procurado mejorar lo existente, acompañando en el cambio cultural y organizacional.
Mi reto es mejorar como profesional, siendo aún más eficiente y ágil, por lo que esta metodología de trabajo me parece más que interesante, obligatoria para todos los que desde cada área de la empresa, queremos sumar.
Mi experiencia profesional en recursos humanos se centra desde hace más de 5 años en el sector médico hospitalario, concretamente en el área de la medicina reproductiva. Anteriormente, he trabajado tanto en sectores industriales como servicios, tanto en multinacionales como en empresas Pyme,
En la mayoría de las experiencias profesionales, he puesto en marcha el departamento de recursos humanos o procurado mejorar lo existente, acompañando en el cambio cultural y organizacional.
Mi reto es mejorar como profesional, siendo aún más eficiente y ágil, por lo que esta metodología de trabajo me parece más que interesante, obligatoria para todos los que desde cada área de la empresa, queremos sumar.