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Technical level
50 SP
Francisco Javier López Díez
Madrid, Spain
Technical level
50 SP
Professional information
Soy consultor tecnológico y ayudo a las empresas en su transformación digital.
Tres aspectos:
2. Lo que hice
3. Lo que se consiguió Experiencia en el sector:
2.Conocer profundamente qué problemas frecuentes se dan, asociados a la interacción entre las personas y los departamentos (inercias, resistencia al cambio, competencia)
3. Dificultades que surgen en un proceso de este tipo y qué hay que hacer para solucionarlas. Áreas de interés: Ahora, donde tengo puesto mi foco, es en poder aportar todo este conocimiento que he recogido durante toda mi experiencia a los sectores de la formación, la educación y la cultura.
¿Por qué?
Porque para mí la enseñanza siempre ha sido un valor, y de hecho soy voluntario en colegios y en asociaciones culturales... Es mi manera de aportar a la sociedad.
Tres aspectos:
- Ayudar a la empresa a seleccionar las herramientas adecuadas.
- Lo importante es que las empresas sepan lo que necesitan, sus necesidades reales.
- Seleccionar las herramientas informáticas adecuadas para esa transformación (p.e. SAP)
- Que el Proyecto esté muy bien adaptado a la organización. Para eso es muy importante entender cómo funciona.
- Acompañar a los usuarios en este proceso.
- Que los usuarios sepan usar la herramienta para sacarle el máximo provecho.
- Conseguir que los usuarios quieran usarla, haciendo que vean su utilidad, ya que les va a ayudar a trabajar más rápido y mejor. “Lo que no está en el sistema, no existe”.
- Para centralizar y homogeneizar la información de tal manera que la organización tenga los datos que necesita para tomar buenas decisiones (cuadro de mandos).
2. Lo que hice
3. Lo que se consiguió Experiencia en el sector:
- 17 años de experiencia en el sector de la construcción y sanitario y otros sectores empresariales
- Más de 50 proyectos de implantación
- Más de 500 usuarios formados por mí en diferentes tecnologías
2.Conocer profundamente qué problemas frecuentes se dan, asociados a la interacción entre las personas y los departamentos (inercias, resistencia al cambio, competencia)
3. Dificultades que surgen en un proceso de este tipo y qué hay que hacer para solucionarlas. Áreas de interés: Ahora, donde tengo puesto mi foco, es en poder aportar todo este conocimiento que he recogido durante toda mi experiencia a los sectores de la formación, la educación y la cultura.
¿Por qué?
Porque para mí la enseñanza siempre ha sido un valor, y de hecho soy voluntario en colegios y en asociaciones culturales... Es mi manera de aportar a la sociedad.
Companies they have worked for
Academic credentials (2)
Scrum Master
It certifies that the holder has the necessary training to understand or manage the factors that create agile teams.
Agile Foundation
This credential certifies the completion of training activities accredited by Scrum Manager that focus on the fundamental knowledge for agile project management: agile principles and values, common practices and frameworks in agile environments.