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Nivel Técnico
50 PDAs
Francisco Javier López Díez
Madrid, España
Nivel Técnico
50 PDAs
Información profesional
Soy consultor tecnológico y ayudo a las empresas en su transformación digital.
Tres aspectos:
2. Lo que hice
3. Lo que se consiguió Experiencia en el sector:
2.Conocer profundamente qué problemas frecuentes se dan, asociados a la interacción entre las personas y los departamentos (inercias, resistencia al cambio, competencia)
3. Dificultades que surgen en un proceso de este tipo y qué hay que hacer para solucionarlas. Áreas de interés: Ahora, donde tengo puesto mi foco, es en poder aportar todo este conocimiento que he recogido durante toda mi experiencia a los sectores de la formación, la educación y la cultura.
¿Por qué?
Porque para mí la enseñanza siempre ha sido un valor, y de hecho soy voluntario en colegios y en asociaciones culturales... Es mi manera de aportar a la sociedad.
Tres aspectos:
- Ayudar a la empresa a seleccionar las herramientas adecuadas.
- Lo importante es que las empresas sepan lo que necesitan, sus necesidades reales.
- Seleccionar las herramientas informáticas adecuadas para esa transformación (p.e. SAP)
- Que el Proyecto esté muy bien adaptado a la organización. Para eso es muy importante entender cómo funciona.
- Acompañar a los usuarios en este proceso.
- Que los usuarios sepan usar la herramienta para sacarle el máximo provecho.
- Conseguir que los usuarios quieran usarla, haciendo que vean su utilidad, ya que les va a ayudar a trabajar más rápido y mejor. “Lo que no está en el sistema, no existe”.
- Para centralizar y homogeneizar la información de tal manera que la organización tenga los datos que necesita para tomar buenas decisiones (cuadro de mandos).
2. Lo que hice
3. Lo que se consiguió Experiencia en el sector:
- 17 años de experiencia en el sector de la construcción y sanitario y otros sectores empresariales
- Más de 50 proyectos de implantación
- Más de 500 usuarios formados por mí en diferentes tecnologías
2.Conocer profundamente qué problemas frecuentes se dan, asociados a la interacción entre las personas y los departamentos (inercias, resistencia al cambio, competencia)
3. Dificultades que surgen en un proceso de este tipo y qué hay que hacer para solucionarlas. Áreas de interés: Ahora, donde tengo puesto mi foco, es en poder aportar todo este conocimiento que he recogido durante toda mi experiencia a los sectores de la formación, la educación y la cultura.
¿Por qué?
Porque para mí la enseñanza siempre ha sido un valor, y de hecho soy voluntario en colegios y en asociaciones culturales... Es mi manera de aportar a la sociedad.
Empresas en las que ha trabajado
- Fundación ANDE (se abre en otra pestaña)
- Getronics - Grupo CP (se abre en otra pestaña)
- Grupo GESOR (se abre en otra pestaña)
- Professional Software (se abre en otra pestaña)
- Oproler Obras y Servicios SLU (se abre en otra pestaña)
- Fundación Senara (se abre en otra pestaña)
- Grupo Educativo (se abre en otra pestaña)
Credenciales académicas (2)
Scrum Master
Acredita que el titular dispone de la capacitación necesaria para comprender o gestionar los factores que crean equipos ágiles.
Agile Foundation
Acredita la realización de actividades de formación homologadas por Scrum Manager que se enfocan en los conocimientos fundamentales para la gestión ágil de proyectos: principios y valores ágiles, prácticas y marcos comunes en entornos ágiles.