Camilo Araújo Figueiredo

Milladoiro (Ames), Spain

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Ejerciendo funciones de Coordinador Técnico de Proyectos en ALTIA CONSULTORES desde agosto del 2011.

Con la Gerencia de Traballo de la AMTEGA (y antes de su creación, con el SPEG):
- Proyectos de desarrollo y mantenimiento del S.I. de Intermediación Laboral (SICAS).
- Proyectos de soporte a producción de las aplicaciones del S.P. de Emprego de Galicia (SPEG).
- Proyectos de desarrollo y mantenimiento de la aplicación de Orientación Laboral.
- Proyectos de desarrollo y mantenimiento relacionados con las áreas funcionales de Promoción Laboral y de Relación a Laborales.
- Proyectos de desarrollo y mantenimiento del Sistema de Control Biométrico para Cursos de Formación (COBIPE).

Con el CIXTEC (C.I. Xestión Tributaria Económica-Financiera y Contable):
- Proyectos de desarrollo y mantenimiento del S.I. Xestión Tributaria (XEITO2)
- Proyectos de desarrollo y mantenimiento del S.I. Licitación Electrónica (SILEX)
- Proyecto de desarrollo de la aplicación de Ayuda para impuestos de Sucesiones (ALIS)
- Proyecto de migración de la Oficina Virtual Tributaria (OVT) a Java-Liferay
- Proyecto de desarrollo módulo gestión tributaria del Sist. Información Analítica (SIAN)
- Proyecto de definición arquitectura corporativa JEE y evolución middleware del CIXTEC

Funciones principales:
- Actuar como interlocutor de la empresa con el cliente.
- Canalizar la comunicación entre la empresa y equipo de trabajo adscrito a cada proyecto.
- Proveer y gestionar los recursos necesarios para cada proyecto de acuerdo con el Gerente de Cuenta (comercial).
- Participar en la planificación y seguimiento del proyecto junto con el Jefe de Proyecto.
- Resolver necesidades del proyecto de acuerdo con el Jefe de Proyecto.
- Organización y distribución del trabajo de acuerdo con el Jefe de Proyecto.
- Supervisar el correcto desempeño por parte de los integrantes de los equipos de trabajo.
- Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a cada proyecto.
- Informar al cliente acerca de las variaciones en la composición de los equipos de trabajo.
- Desde 30 a 50 personas al cargo.

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