Cultura empresarial, entiende sus motivos y define tu perspectiva
Compara y analiza dos estilos de liderazgo opuestos.
Apuntes del libro Agile Leadership for Turbulent Times de Sharon Olivier, Frederick Hölscher y Colin Williams.
Una nueva tipología de liderazgo, basada en 3 “inteligencias” o “modelos para crear significado”. No es un método paso a paso, aunque contiene consejos y ejercicios prácticos.
Propone conceptos que ayudan a expresar ideas y experiencias que muchas personas en posiciones de liderazgo ya intuyen, pero para las que carecen de un vocabulario adecuado.