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Modelo Porter

From Scrum Manager BoK

El Modelo de las 5 Fuerzas de Porter es una herramienta de análisis estratégico desarrollada por Michael Porter en 1979. Permite evaluar el entorno competitivo de una industria mediante el análisis de cinco factores clave:

  • Proveedores.
  • Clientes.
  • Nuevos competidores.
  • Productos sustitutivos.
  • Rivalidad competitiva.

Objetivo y Design Thinking

Su objetivo es identificar las amenazas y oportunidades que pueden influir en el éxito de un producto o servicio.

Se puede aplicar en la fase de "Definir" de Design thinking: proporciona información valiosa sobre los factores externos que afectan la viabilidad de las soluciones. Permite identificar oportunidades para innovar a partir de las tensiones del mercado.

Las 5 fuerzas

  • Proveedores: evalúa el poder de influencia que tienen los proveedores sobre el costo, la calidad o la disponibilidad de los materiales necesarios para la solución.
  • Clientes: determina el poder que tienen los clientes para exigir mejores precios, mayor calidad o experiencias más satisfactorias.
  • Nuevos competidores: considera las barreras de entrada que pueden facilitar o dificultar la aparición de nuevos actores en el mercado.
  • Productos sustitutivos (Sustitutos): analiza alternativas que puedan reemplazar el producto o servicio que estás diseñando.
  • Rivalidad competitiva: evalúa la intensidad de la competencia existente y las estrategias que utilizan para atraer clientes.

Aplicación práctica

Paso 1: identificar las fuerzas relevantes

El equipo se reúne para analizar las 5 fuerzas de Porter y responder preguntas clave. Por ejemplo:

  • Proveedores: ¿Cómo impactan en nuestra capacidad para innovar?
  • Clientes: ¿Qué necesidades o comportamientos están cambiando?
  • Nuevos competidores: ¿Qué soluciones están lanzando?
  • Sustitutos: ¿Qué alternativas están ganando popularidad?
  • Rivalidad: ¿Qué factores están condicionando nuestra propuesta de valor?

Puede resultar útil utilizar una técnica como un mapa visual o un canvas donde ir anotando las observaciones de cada fuerza.

Paso 2: extraer insights para el diseño

El equipo analiza los hallazgos y se plantea preguntas como:

  • ¿Qué desafíos o bloqueos podrían dificultar el éxito de la solución?
  • ¿Qué oportunidades podemos aprovechar para diferenciarnos?
  • ¿Dónde están los puntos de dolor que no se están resolviendo bien?

Podemos usar la técnica HMW (How Might We...) para reformular cada hallazgo en una oportunidad de diseño.

Paso 3: generar ideas alineadas al entorno competitivo

Se realiza una sesión de ideación para generar soluciones que respondan directamente a las fuerzas identificadas.

Se puede recurrir al método SCAMPER para explorar ideas que mitiguen amenazas o aprovechen oportunidades.

Paso 4: prototipar y testear

El equipo construye prototipos que respondan a los insights obtenidos y los valida con usuarios reales para asegurar que la solución se alinea a las necesidades del mercado.

Paso 5: iterar según el mercado

Se usan las 5 fuerzas como referencia para ajustar la propuesta de valor conforme el entorno competitivo evoluciona.

Véase también