Triple nickels: Difference between revisions

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Triple nickels es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una retrospectiva. Suele durar entre 30 y 60 minutos, dependiendo del tamaño del equipo. Tiene un doble objetivo: generar ideas para acciones o recomendaciones y descubrir temas relevantes sobre la historia del proyecto.

Se trata de encadenar ideas de forma conjunta con los miembros del equipo. La actividad paso a paso transcurre así:

El equipo se divide en grupos pequeños (no más de cinco personas por grupo). A cada persona se le entrega un papel para escribir en él.
Cada miembro del grupo tiene cinco minutos para escribir ideas relacionadas con un tema elegido al principio. Lo ideal son cinco ideas.
Pasados los cinco minutos, cada persona pasa su papel a quien esté sentado/a a su derecha. El objetivo es escribir ideas sobre las que ya hay en el papel.
El proceso se repite hasta que el papel de la primera ronda vuelva a la persona que lo escribió.
Se pide al equipo que lean en alto las ideas de los papeles.
El/la líder de la retrospectiva cierra la actividad animando al equipo a reflexionar. Puede realizarse haciendo distintas preguntas. Por ejemplo:
- ¿De qué os habéis dado cuenta durante la práctica?
- ¿Qué os ha sorprendido? ¿Ha cumplido con vuestras expectativas? ¿Cómo?
- ¿Falta algo en las listas de ideas?
- ¿Qué temas e ideas habría que desarrollar más?

Otras versiones

Si hay siete o menos personas en el equipo, no hace falta dividirse en grupos. La práctica puede realizarse en cinco rondas con todo el equipo.

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 Se trata de encadenar ideas de forma conjunta con los miembros del equipo. La actividad paso a paso transcurre así:
-# El equipo se divide en grupos pequeños (no más de cinco personas por grupo). A cada persona se le entrega un papel para escribir en él.
+# El equipo se divide en '''grupos pequeños''' (no más de cinco personas por grupo). A cada persona se le entrega un papel para escribir en él.
-# Cada miembro del grupo tiene cinco minutos para escribir ideas relacionadas con un tema elegido al principio. Lo ideal son cinco ideas.
+# Cada miembro del grupo tiene cinco minutos para '''escribir ideas relacionadas con un tema elegido al principio'''. Lo ideal son cinco ideas.
-# Pasados los cinco minutos, cada persona pasa su papel a quien esté sentado/a a su derecha. El objetivo es escribir ideas sobre las que ya hay en el papel.
+# Pasados los cinco minutos, '''cada persona pasa su papel a quien esté sentado/a a su derecha'''. El objetivo es escribir ideas sobre las que ya hay en el papel.
-# El proceso se repite hasta que el papel de la primera ronda vuelva a la persona que lo escribió.
+# '''El proceso se repite''' hasta que el papel de la primera ronda vuelva a la persona que lo escribió.
-# Se pide al equipo que lean en alto las ideas de los papeles.
+# Se pide al equipo que '''lean en alto las ideas de los papeles'''.
-# El/la líder de la retrospectiva cierra la actividad animando al equipo a reflexionar. Puede realizarse haciendo distintas '''preguntas'''. Por ejemplo:
+# El/la líder de la retrospectiva '''cierra la actividad animando al equipo a reflexionar'''. Puede realizarse haciendo distintas '''preguntas'''. Por ejemplo:
 #* ¿De qué os habéis dado cuenta durante la práctica?
 #* ¿Qué os ha sorprendido? ¿Ha cumplido con vuestras expectativas? ¿Cómo?
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 ==Otras versiones==
-Si hay siete o menos personas en el equipo, no hace falta dividirse en grupos. La práctica puede realizarse en cinco rondas con todo el equipo.
+'''Si hay siete o menos personas en el equipo''', no hace falta dividirse en grupos. La práctica puede realizarse en cinco rondas con todo el equipo.
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 [[Category: Prácticas ágiles]]
 [[Category: Prácticas para retrospectivas]]