| 0 | 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|---|
| < > | |||
| Implicación directiva | |||
| < > | |||
| Compatibilidad cultural | |||
| < > | |||
| Medios | |||
| < > | |||
| Formación | |||
| < > | |||
| Acompañamiento | |||
| Implicación directiva |
| Compatibilidad cultural |
| Medios |
| Formación |
| Acompañamiento |
| 0 | 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|---|
| < > | |||
| Entrega de valor | |||
| < > | |||
| Mejora continua | |||
| < > | |||
| Operativa visible | |||
| < > | |||
| Ritmo de trabajo sostenible | |||
| < > | |||
| Desarrollo iterativo e incremental | |||
| < > | |||
| Atención continua a la excelencia | |||
| < > | |||
| Cadencia y sincronización | |||
| < > | |||
| Personas sobre procesos | |||
| 0 | 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|---|
| < > | |||
| Asertividad | |||
| < > | |||
| Valoración del talento | |||
| < > | |||
| Claridad | |||
| < > | |||
| Confianza | |||
| < > | |||
| Propósito común | |||
| < > | |||
| Estructura desjerarquizada | |||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| < > | < > | ||||||
| Implicación directiva | Medios | ||||||
| < > | < > | ||||||
| Compatibilidad cultural | Formación | ||||||
| < > | |||||||
| Acompañamiento | |||||||