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	<title>Smart - Revision history</title>
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		<id>https://www.scrummanager.com/bok/index.php?title=Smart&amp;diff=1767&amp;oldid=prev</id>
		<title>Smanager: Replaced content with &quot;​​#REDIRECT SMART goals&quot;</title>
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		<updated>2023-01-10T17:41:10Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Replaced content with &amp;quot;​​#REDIRECT &lt;a href=&quot;/bok/index.php?title=SMART_goals&quot; title=&quot;SMART goals&quot;&gt;SMART goals&lt;/a&gt;&amp;quot;&lt;/p&gt;
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		<author><name>Smanager</name></author>
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		<title>Smanager: Created page with &quot;Acrónimo formado por las iniciales (en inglés) de las 5 características que debe tener la definición de un objetivo: Specific, Measurable, Action-oriented, Realistic, Time...&quot;</title>
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		<updated>2021-05-07T09:11:52Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Created page with &amp;quot;Acrónimo formado por las iniciales (en inglés) de las 5 características que debe tener la definición de un objetivo: Specific, Measurable, Action-oriented, Realistic, Time...&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Acrónimo formado por las iniciales (en inglés) de las 5 características que debe tener la definición de un objetivo: Specific, Measurable, Action-oriented, Realistic, Time bound&lt;br /&gt;
*Específico (Specific): La definición del objetivo debe establecer la meta que se pretende alcanzar de forma específica. Un objetivo ambiguo como &amp;quot;incrementar el beneficio&amp;quot; o &amp;quot;perder peso&amp;quot; sin indicar datos específicos (Euros o unidades de producto o... /mes, Kgs. o tiempo de ejercicio o...) queda abierto a interpretaciones y no proporciona un enfoque concreto.&lt;br /&gt;
*Medible (Measurable): La definición del objetivo debe permitir medir el avance para determinar si se progresa y en qué medida. &lt;br /&gt;
*Orientado a la acción (Action-oriented) La definición del objetivo debe permitir determinar pasos concretos a tomar para alcanzarlo.&lt;br /&gt;
*Realista (Realistic): El objetivo debe ser alcanzable.&lt;br /&gt;
*Limitado en el tiempo: El objetivo se debe establecer con un marco temporal para su ejecución.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Glosario de términos]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Smanager</name></author>
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