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	<title>Histograma de satisfacción - Revision history</title>
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		<title>Mberne at 18:14, 12 December 2023</title>
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		<author><name>Mberne</name></author>
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		<title>Mberne at 16:13, 12 December 2023</title>
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		<updated>2023-12-12T16:13:28Z</updated>

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		<author><name>Mberne</name></author>
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		<title>Mberne at 12:13, 12 December 2023</title>
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		<updated>2023-12-12T12:13:17Z</updated>

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		<author><name>Mberne</name></author>
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		<title>Mberne at 11:24, 10 November 2022</title>
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		<updated>2022-11-10T11:24:46Z</updated>

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		<author><name>Mberne</name></author>
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		<id>https://www.scrummanager.com/bok/index.php?title=Histograma_de_satisfacci%C3%B3n&amp;diff=1682&amp;oldid=prev</id>
		<title>Mberne: Created page with &quot;&#039;&#039;&#039;Histograma de satisfacción&#039;&#039;&#039; (&#039;&#039;Satisfaction Histogram&#039;&#039; en inglés) es una actividad con la que comenzar una retrospectiva. Puede usarse también en la segunda fase...&quot;</title>
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		<updated>2022-11-07T17:09:12Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Created page with &amp;quot;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Histograma de satisfacción&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; (&amp;#039;&amp;#039;Satisfaction Histogram&amp;#039;&amp;#039; en inglés) es una actividad con la que comenzar una &lt;a href=&quot;/bok/index.php?title=Retrospectiva&quot; title=&quot;Retrospectiva&quot;&gt;retrospectiva&lt;/a&gt;. Puede usarse también en la segunda fase...&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Histograma de satisfacción&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; (&amp;#039;&amp;#039;Satisfaction Histogram&amp;#039;&amp;#039; en inglés) es una actividad con la que comenzar una [[retrospectiva]]. Puede usarse también en la segunda fase (recopilar información). Suele durar de 5 a 10 minutos. El objetivo es resaltar el nivel de satisfacción de los miembros del equipo en momentos determinados y reconocer las diferentes perspectivas de cada uno. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Se trata de proporcionar una imagen visual del estado del equipo en un área particular para ayudarlo a tener discusiones y analizar en profundidad. Los miembros del equipo usan un histograma para medir la satisfacción individual y grupal.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Se escribe en una &amp;#039;&amp;#039;flip chart&amp;#039;&amp;#039; &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;números del 1 al 5&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;, por ejemplo. A cada número se le da una definición. Se leen en alto para todo el equipo.&lt;br /&gt;
* Se entregan fichas o pedazos de papel a cada miembro del equipo. En ellos tienen que &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;escribir el número que indique su nivel de satisfacción con el equipo en este momento&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;. Luego deben doblar la ficha o papel y colocarla en un montón.&lt;br /&gt;
* Un voluntario irá &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;coloreando el gráfico&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; mientras el líder de la retrospectiva va leyendo las fichas. &lt;br /&gt;
* Se leen los resultados del gráfico. El líder de la retrospectiva puede preguntar o tratar de iniciar &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;una puesta en común&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; al respecto. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Otras versiones==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
El histograma puede hacerse también en relación a la calidad del producto, las interacciones fuera del equipo o el desarrollo. Puede realizarse un histograma para la primera fase de una retrospectiva preguntando sobre cómo ha ido el día hasta ese momento o sobre el nivel de satisfacción en un &amp;#039;&amp;#039;sprint&amp;#039;&amp;#039;. En estos casos la definición de cada número puede cambiar:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;5 =&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Es el mejor día de mi vida. Soy extremadamente feliz.&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;4 =&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; He empezado bien el día. Estoy bastante satisfecho/a.&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;3 =&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; El día ha empezado bien. Estoy moderadamente satisfecho/a.&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;2 =&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; El día ha empezado peor que otros. Me siento poco satisfecho/a.&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;1 =&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Nada parece ir bien hoy. No estoy en absoluto satisfecho/a.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Mberne</name></author>
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