Color code dots - Revision history

Mberne at 17:53, 12 December 2023

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	'''''Color code dots''''' ("codificación por puntos de colores") es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una [[retrospectiva]] en conjunto con la actividad ''[[Timeline]]''. Suele durar entre 5 y 20 minutos~~. El objetivo es mostrar cómo se ha sentido el equipo con los eventos de la ''timeline''~~.		'''''Color code dots''''' ("codificación por puntos de colores") es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una [[retrospectiva]] en conjunto con la actividad ''[[Timeline]]''. Suele durar entre 5 y 20 minutos.
	==Descripción==		==Descripción==
	Se trata de usar ''post-its'' de colores (o ''gomets'') para conocer el estado emocional del equipo en los eventos incluidos en la ''timeline''.		Se trata de usar ''post-its'' de colores (o ''gomets'') para conocer el estado emocional del equipo en los eventos incluidos en la ''timeline''.

			El objetivo es mostrar cómo se ha sentido el equipo con los eventos de la ''timeline''.
	==Cómo realizar la actividad==		==Cómo realizar la actividad==
	La actividad paso a paso transcurre así:		La actividad paso a paso transcurre así:

Mberne at 17:53, 12 December 2023

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	'''''Color code dots''''' ("codificación por puntos de colores") es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una [[retrospectiva]] en conjunto con la actividad ''[[Timeline]]''. Suele durar entre 5 y 20 minutos. El objetivo es mostrar cómo se ha sentido el equipo con los eventos de la ''timeline''.		'''''Color code dots''''' ("codificación por puntos de colores") es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una [[retrospectiva]] en conjunto con la actividad ''[[Timeline]]''. Suele durar entre 5 y 20 minutos. El objetivo es mostrar cómo se ha sentido el equipo con los eventos de la ''timeline''.
			==Descripción==
	Se trata de usar ''post-its'' de colores (o ''gomets'') para conocer el estado emocional del equipo en los eventos incluidos en la ''timeline''.		Se trata de usar ''post-its'' de colores (o ''gomets'') para conocer el estado emocional del equipo en los eventos incluidos en la ''timeline''.
			==Cómo realizar la actividad==
	La actividad paso a paso transcurre así:		La actividad paso a paso transcurre así:

Mberne at 16:14, 12 December 2023

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	*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/12/resolucion-de-conflictos-en-una-retrospectiva/ Scrum Manager Blog: «Liderar retrospectivas y resolución de conflictos»].		*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/12/resolucion-de-conflictos-en-una-retrospectiva/ Scrum Manager Blog: «Liderar retrospectivas y resolución de conflictos»].
	*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/09/apuntes-agile-retrospectives/ Scrum Manager Blog: «Apuntes: Agile Retrospectives»].		*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/09/apuntes-agile-retrospectives/ Scrum Manager Blog: «Apuntes: Agile Retrospectives»].
			==Referencias==
			*[https://www.amazon.com/Agile-Retrospectives-Making-Teams-Great/dp/0977616649 Derby, Esther; Larsen, Diana. (2006) ''Agile Retrospectives: Making Good Teams Great''].
	[[Category: Glosario de términos]]		[[Category: Glosario de términos]]
	[[Category: Prácticas ágiles]]		[[Category: Prácticas ágiles]]
	[[Category: Prácticas para retrospectivas]]		[[Category: Prácticas para retrospectivas]]

Mberne at 12:09, 12 December 2023

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	Los puntos de colores o ''post-its'' pueden usarse para indicar alta o baja energía, pero también para '''calificar los eventos como positivos o negativos'''.		Los puntos de colores o ''post-its'' pueden usarse para indicar alta o baja energía, pero también para '''calificar los eventos como positivos o negativos'''.
			=Véase también=
			*[[Retrospectiva]].
			*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/06/primera-fase-de-una-retrospectiva-3-actividades/ Scrum Manager Blog: «Primera fase de una retrospectiva: reflexión en equipo (3 actividades)»].
			*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/08/segunda-fase-de-una-retrospectiva-en-busca-de-la-mejora-continua/ Scrum Manager Blog: «Segunda fase de una retrospectiva: en busca de la mejora continua»].
			*[https://www.scrummanager.com/blog/2023/10/tercera-fase-de-una-retrospectiva-crear-conocimiento/ Scrum Manager Blog: «Tercera fase de una retrospectiva: crear conocimiento»].
			*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/10/sprint-retrospective-ejemplo-preparacion-y-puesta-en-practica/ Scrum Manager Blog: «Ejemplo: cómo diseñar una sprint retrospective»].
			*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/12/resolucion-de-conflictos-en-una-retrospectiva/ Scrum Manager Blog: «Liderar retrospectivas y resolución de conflictos»].
			*[https://www.scrummanager.com/blog/2022/09/apuntes-agile-retrospectives/ Scrum Manager Blog: «Apuntes: Agile Retrospectives»].
	[[Category: Glosario de términos]]		[[Category: Glosario de términos]]
	[[Category: Prácticas ágiles]]		[[Category: Prácticas ágiles]]
	[[Category: Prácticas para retrospectivas]]		[[Category: Prácticas para retrospectivas]]

Mberne at 10:10, 11 November 2022

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	La actividad paso a paso transcurre así:		La actividad paso a paso transcurre así:

	# Una vez todos los eventos están colocados en la ''timeline'' y se ha hecho un análisis conjunto, se reparten ''post-its'' de dos colores. Lo ideal es entregar de siete a diez ''post-its'' a cada persona.		# Una vez todos los eventos están colocados en la ''timeline'' y se ha hecho un análisis conjunto, '''se reparten ''post-its'' de dos colores'''. Lo ideal es entregar de siete a diez ''post-its'' a cada persona.
	# Se explica qué color indica una energía alta y qué color representa una energía baja. Por ejemplo, el azul = energía baja, el amarillo = energía alta.		# Se explica '''qué color indica una energía alta y qué color representa una energía baja'''. Por ejemplo, el azul = energía baja, el amarillo = energía alta.
	# Cada persona coloca un ''post-it'' del color que considere en cada evento. Es decir, si en el evento X la energía de Y persona era baja, colocará el ''post-it'' azul en ese evento.		# '''Cada persona coloca un ''post-it'' del color que considere en cada evento'''. Es decir, si en el evento X la energía de Y persona era baja, colocará el ''post-it'' azul en ese evento.

	==Otras versiones==		==Otras versiones==

	Los puntos de colores o ''post-its'' pueden usarse para indicar alta o baja energía, pero también para calificar los eventos como positivos o negativos.		Los puntos de colores o ''post-its'' pueden usarse para indicar alta o baja energía, pero también para '''calificar los eventos como positivos o negativos'''.

	[[Category: Glosario de términos]]		[[Category: Glosario de términos]]
	[[Category: Prácticas ágiles]]		[[Category: Prácticas ágiles]]
	[[Category: Prácticas para retrospectivas]]		[[Category: Prácticas para retrospectivas]]

Mberne at 11:25, 10 November 2022

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	Los puntos de colores o ''post-its'' pueden usarse para indicar alta o baja energía, pero también para calificar los eventos como positivos o negativos.		Los puntos de colores o ''post-its'' pueden usarse para indicar alta o baja energía, pero también para calificar los eventos como positivos o negativos.

			[[Category: Glosario de términos]]
			[[Category: Prácticas ágiles]]
			[[Category: Prácticas para retrospectivas]]

Mberne at 11:04, 10 November 2022

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	'''''Color code dots''''' ("codificación por puntos de colores") es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una [[retrospectiva]] en conjunto con la actividad ''[[Timeline]]''. Suele durar entre 5 y 20 minutos. El objetivo es mostrar cómo se ha sentido el equipo con los eventos de la ''timeline''.		'''''Color code dots''''' ("codificación por puntos de colores") es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una [[retrospectiva]] en conjunto con la actividad ''[[Timeline]]''. Suele durar entre 5 y 20 minutos. El objetivo es mostrar cómo se ha sentido el equipo con los eventos de la ''timeline''.

	Se trata de usar ''post-its'' de colores (o ''gomets'') para conocer el estado emocional del equipo en los eventos incluidos en la ''timeline''.		Se trata de usar ''post-its'' de colores (o ''gomets'') para conocer el estado emocional del equipo en los eventos incluidos en la ''timeline''.
			La actividad paso a paso transcurre así:

	# Una vez todos los eventos están colocados en la ''timeline'' y se ha hecho un análisis conjunto, se reparten ''post-its'' de dos colores. Lo ideal es entregar de siete a diez ''post-its'' a cada persona.		# Una vez todos los eventos están colocados en la ''timeline'' y se ha hecho un análisis conjunto, se reparten ''post-its'' de dos colores. Lo ideal es entregar de siete a diez ''post-its'' a cada persona.

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'''''Color code dots''''' ("codificación por puntos de colores") es una práctica ágil que se suele realizar durante la fase 2 de una [[retrospectiva]] en conjunto con la actividad ''[[Timeline]]''. Suele durar entre 5 y 20 minutos. El objetivo es mostrar cómo se ha sentido el equipo con los eventos de la ''timeline''.

Se trata de usar ''post-its'' de colores (o ''gomets'') para conocer el estado emocional del equipo en los eventos incluidos en la ''timeline''.

# Una vez todos los eventos están colocados en la ''timeline'' y se ha hecho un análisis conjunto, se reparten ''post-its'' de dos colores. Lo ideal es entregar de siete a diez ''post-its'' a cada persona.
# Se explica qué color indica una energía alta y qué color representa una energía baja. Por ejemplo, el azul = energía baja, el amarillo = energía alta.
# Cada persona coloca un ''post-it'' del color que considere en cada evento. Es decir, si en el evento X la energía de Y persona era baja, colocará el ''post-it'' azul en ese evento.

==Otras versiones==

Los puntos de colores o ''post-its'' pueden usarse para indicar alta o baja energía, pero también para calificar los eventos como positivos o negativos.