Antipatrones - Revision history

Mberne: /* Antipatrones con IA */

2026-05-20T10:06:49Z

Antipatrones con IA

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	* '''Vibe coding a producción:''' código generado conversacionalmente que pasa directamente a producción sin la [[Definición de hecho\|DoD reforzada]].		* '''Vibe coding a producción:''' código generado conversacionalmente que pasa directamente a producción sin la [[Definición de hecho\|DoD reforzada]].
	* '''Velocity gaming con IA:''' el equipo reporta velocidades artificialmente altas porque la IA genera código rápido, pero el código no ha pasado revisión humana real.		* '''Velocity gaming con IA:''' el equipo reporta velocidades artificialmente altas porque la IA genera código rápido, pero el código no ha pasado revisión humana real.
	* '''Agent washing:''' denominar "agente de IA" a lo que en realidad es una llamada a una API con un prompt fijo, para parecer más innovador ~~(→ see Agent washing)~~.		* '''[[Agent washing]]:''' denominar "agente de IA" a lo que en realidad es una llamada a una API con un prompt fijo, para parecer más innovador.

	== Por qué importa reconocerlos ==		== Por qué importa reconocerlos ==

Mberne at 08:56, 20 May 2026

2026-05-20T08:56:14Z

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	'''Detectar antipatrones en otros equipos pero no en el propio.''' Los antipatrones son cómodos precisamente porque se han normalizado en el equipo. La [[Retrospectiva\|retrospectiva]] es el mecanismo de Scrum para detectarlos de forma continua, pero requiere [[Seguridad psicológica\|seguridad psicológica]] suficiente para que alguien pueda nombrar el antipatrón sin que parezca una acusación personal.		'''Detectar antipatrones en otros equipos pero no en el propio.''' Los antipatrones son cómodos precisamente porque se han normalizado en el equipo. La [[Retrospectiva\|retrospectiva]] es el mecanismo de Scrum para detectarlos de forma continua, pero requiere [[Seguridad psicológica\|seguridad psicológica]] suficiente para que alguien pueda nombrar el antipatrón sin que parezca una acusación personal.
	</div>		</div>
			== Recursos ==
			<div class="bok-recurso">
			🔧 [https://scrummanager.com/antipatterns/ '''Antipatterns''']<span class="detalle">Herramienta · Scrum Manager</span>
			</div>
	== Véase también ==		== Véase también ==

Mberne: /* Antipatrones en gestión ágil */

2026-05-20T08:55:29Z

Antipatrones en gestión ágil

← Older revision		Revision as of 10:55, 20 May 2026
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	== Antipatrones en gestión ágil ==		== Antipatrones en gestión ágil ==
			Son rutinas que parecen correctas, pero van en contra de los principios ágiles. Bloquean la transparencia, la inspección y la adaptación. Un scrum master con experiencia debe poder detectar estos antipatrones y corregirlos antes de que exploten.

	Los antipatrones más habituales en equipos ágiles incluyen:		Los antipatrones más habituales en equipos ágiles incluyen:

	* '''Scrum zombie:''' el equipo realiza todos los eventos de Scrum mecánicamente sin que produzcan adaptación ni aprendizaje real.		* '''Scrum zombie:''' el equipo realiza todos los eventos de Scrum mecánicamente sin que produzcan adaptación ni aprendizaje real.
	* '''[[Feature factory]]:''' el éxito se mide por el volumen de funcionalidades entregadas, no por el valor generado.		* '''[[Feature factory]]:''' el éxito se mide por el volumen de funcionalidades entregadas, no por el valor generado.
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	* '''Scrum Master como secretario:''' el Scrum Master toma notas, organiza reuniones y gestiona herramientas, en lugar de facilitar la autogestión del equipo.		* '''Scrum Master como secretario:''' el Scrum Master toma notas, organiza reuniones y gestiona herramientas, en lugar de facilitar la autogestión del equipo.
	* '''Backlog infinito:''' la pila del producto tiene cientos o miles de historias sin priorizar, lo que hace que la priorización real sea imposible.		* '''Backlog infinito:''' la pila del producto tiene cientos o miles de historias sin priorizar, lo que hace que la priorización real sea imposible.

			Hay otros antipatrones que puedes ver en la herramienta [https://scrummanager.com/antipatterns/biblioteca Antipatterns] de Scrum Manager.

	== Antipatrones con IA ==		== Antipatrones con IA ==

Mberne: Created page with "{{Meta-bok|min=3}} Un '''antipatrón''' (''antipattern'' en inglés) es una respuesta habitual a un problema recurrente que parece razonable pero que en la práctica produce consecuencias negativas. A diferencia de los errores, los antipatrones son soluciones que alguien ha adoptado conscientemente —y que incluso han funcionado en el corto plazo— pero que generan problemas mayores a medida que escalan o el tiempo avanza. El término fue acuñado por Andrew Koenig en..."

2026-05-20T08:38:59Z

Created page with "{{Meta-bok|min=3}} Un '''antipatrón''' (''antipattern'' en inglés) es una respuesta habitual a un problema recurrente que parece razonable pero que en la práctica produce consecuencias negativas. A diferencia de los errores, los antipatrones son soluciones que alguien ha adoptado conscientemente —y que incluso han funcionado en el corto plazo— pero que generan problemas mayores a medida que escalan o el tiempo avanza. El término fue acuñado por Andrew Koenig en..."

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{{Meta-bok|min=3}}
Un '''antipatrón''' (''antipattern'' en inglés) es una respuesta habitual a un problema recurrente que parece razonable pero que en la práctica produce consecuencias negativas. A diferencia de los errores, los antipatrones son soluciones que alguien ha adoptado conscientemente —y que incluso han funcionado en el corto plazo— pero que generan problemas mayores a medida que escalan o el tiempo avanza.

El término fue acuñado por Andrew Koenig en 1995 como contrapartida a los patrones de diseño de software descritos por la "Gang of Four" (Gamma, Helm, Johnson y Vlissides). Si un patrón es una solución probada a un problema recurrente, un antipatrón es una solución adoptada habitualmente que resulta ser contraproducente.

== Antipatrones en gestión ágil ==

Los antipatrones más habituales en equipos ágiles incluyen:

* '''Scrum zombie:''' el equipo realiza todos los eventos de Scrum mecánicamente sin que produzcan adaptación ni aprendizaje real.
* '''[[Feature factory]]:''' el éxito se mide por el volumen de funcionalidades entregadas, no por el valor generado.
* '''HiPPO''' (''Highest Paid Person's Opinion''): las decisiones de producto se toman siguiendo la opinión del cargo más alto, sin importar la evidencia.
* '''Sprint waterfall:''' el sprint se organiza secuencialmente (análisis → diseño → desarrollo → pruebas) en lugar de como trabajo concurrente multidisciplinar.
* '''Scrum Master como secretario:''' el Scrum Master toma notas, organiza reuniones y gestiona herramientas, en lugar de facilitar la autogestión del equipo.
* '''Backlog infinito:''' la pila del producto tiene cientos o miles de historias sin priorizar, lo que hace que la priorización real sea imposible.

== Antipatrones con IA ==
La adopción de IA generativa ha generado nuevos antipatrones:
* '''Vibe coding a producción:''' código generado conversacionalmente que pasa directamente a producción sin la [[Definición de hecho|DoD reforzada]].
* '''Velocity gaming con IA:''' el equipo reporta velocidades artificialmente altas porque la IA genera código rápido, pero el código no ha pasado revisión humana real.
* '''Agent washing:''' denominar "agente de IA" a lo que en realidad es una llamada a una API con un prompt fijo, para parecer más innovador (→ see Agent washing).

== Por qué importa reconocerlos ==
Los antipatrones son especialmente difíciles de detectar porque a menudo producen resultados positivos a corto plazo. El backlog infinito parece completo. El Scrum zombie parece que hace Scrum. El vibe coding a producción parece rápido. El coste aparece más tarde: en deuda técnica acumulada, en equipos desmotivados o en productos que no generan el valor esperado.

== Error frecuente ==
<div class="bok-aviso">
'''Detectar antipatrones en otros equipos pero no en el propio.''' Los antipatrones son cómodos precisamente porque se han normalizado en el equipo. La [[Retrospectiva|retrospectiva]] es el mecanismo de Scrum para detectarlos de forma continua, pero requiere [[Seguridad psicológica|seguridad psicológica]] suficiente para que alguien pueda nombrar el antipatrón sin que parezca una acusación personal.
</div>

== Véase también ==

<div class="bok-tags">
[[Retrospectiva]] [[Feature factory]] [[Scrum Master]] [[Deuda técnica]] [[Seguridad psicológica]] [[Agilidad]]
</div>

<div class="bok-ecosistema">
<div class="texto">
<span class="titulo">'''¿Quieres avanzar en agilidad?'''</span>
<span class="sub">Puedes buscar convocatorias de cursos y exámenes o ir a tu ritmo haciéndote miembro del Club Agile. Esta membresía incluye recursos exclusivos, aulas e-learning y acceso a [https://scrummanager.com/skillarena/ '''Skill Arena''']: un espacio para practicar y medir tus habilidades ágiles a tu ritmo.</span>
</div>
<div class="botones">
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</div>
</div>

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[[Category:Marcos y modelos]]
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