Cómo crear mapas de experiencia de usuario que ayuden a generar conversaciones valiosas y motiven cambios reales.
Apuntes: Mapping Experiences
Vídeo: las 3 dimensiones del mundo empresarial
En su libro La Revolución del Sentido, Fred Kofman explica el mundo empresarial como un espacio tridimensional, compuesto de «eso», «nosotros» y «yo». Es decir: una dimensión impersonal, una interpresonal, y una personal. Cita completa […]
Apuntes: Lean Analytics, datos para crear más rápido una startup mejor
Cómo construir una startup mejor en menos tiempo identificando las métricas clave en cada momento.
Apuntes: UX para startups Lean
Descubra maneras diseñar y probar sus ideas con usuarios más rápido e invirtiendo menos recursos.
Scrum Master 3.06
La última versión del temario troncal I (Scrum Master 3.06) actualiza el tema de estimación ágil, reflejando algunas de las críticas y alternativas más frecuentes al uso de puntos de historia. Éstos siguen formando parte […]
Apuntes: 50 ideas rápidas para mejores historias de usuario
Consejos para equipos ágiles que busquen optimizar su pila de producto, crear historias de usuario útiles y saber cómo priorizarlas.
Apuntes: Lean UX, cómo aplicar los principios Lean a la mejora de la experiencia de usuario
Resumen de Lean UX, de Jeff Gothelf y Josh Seiden. Estrategia que adapta el diseño de experiencias de usuario a entornos de trabajo ágiles.
Apuntes: Sprint, cómo probar cualquier idea en 5 días
Conceptos clave y checklist para llevar a cabo un design sprint; ideal para proyectos de alto riesgo, con poco tiempo, o atascados.
¿Es Agile Coach el trabajo más difícil que existe?
Me reí mucho cuando vi este meme de la imagen a la izquierda, sobre todo porque es exactamente así como me siento a veces… y parece que esté en un sótano donde el trabajo del coach […]
Scrum Level versión 3.2
Los cambios de esta versión afectan sobre todo a la presentación y redacción de los materiales, con una excepción: Se ha ampliado la explicación del principio 8 de la agilidad operativa (Personas sobre procesos) gracias […]